石狮市人民法院 - 从“被动式”依法审判到“主动式”维权服务 
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从“被动式”依法审判到“主动式”维权服务
来源:  时间:2019-06-10  访问次数:367
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  石狮日报讯 劳动关系是否和谐,很大程度反映了一个社会的和谐稳定程度。近年来,石狮法院劳动法庭转“被动式”依法审判为“主动式”维权服务,为劳动争议当事人开通司法维权“快速通道”。  据了解,早在201510月份石狮法院依托宝盖镇鞋业工业园区的“职工法律维权一体化基地”设立了专业化审判的劳动法庭,推行“巡回立案、预约立案”等便民立案措施,有效解决职工立案难问题,安排法官到基地接待各类来信来访,做到事事有人管、事事有人负责。在法院诉讼服务中心设立法律援助联系点,及时协调指派律师提供法律援助,对符合缓、减、免诉讼费条件的困难当事人,主动积极给予指导和办理缓减免交诉讼费手续。

  数据显示,自设立以来至今,石狮法院劳动法庭共受理各类劳动(劳务)民事案件1086件,涉及金额3406万元,审结各类劳动(劳务)民事案件1061件,其中调、撤结案631件,调、撤率59.4%;受理各类劳动执行案件2663件,涉及金额7080.7万元,执结各类劳动案件2585件,涉及金额3894.45万元。  记者进一步了解到,石狮法院还安排一批精通劳动法律法规且实务经验丰富的立案、审判、执行人员组成劳动争议合议庭和欠薪工作应急小组,专门负责审理、执行劳动争议案件,实行“快立、快审、快执、优先支付”,并优先适用速裁程序,实行立、审、执等环节的无缝链接,有效缩短办案周期。

  同时,借助审判流程公开、庭审活动公开、裁判文书公开,增强涉及劳动争议工作的透明度,引入行业协会、人大代表、政协委员等社会力量多元参与劳动争议案件诉前调解,优先选任政治素质高、熟悉劳动法律法规、热心化解纠纷的企业家、劳动者代表、工会人员作为人民陪审员参加劳动争议案件的审理,有效化解劳动争议纠纷。201510月以来,各种社会力量参与化解劳动争议案件470件。  石狮法院一方面加强对企业订立书面劳动合同管理的指导,另一方面对可能形成劳动争议的苗头性纠纷提前介入,由社区法官及时组织相关人员予以化解,充分保障劳动争议当事人的合法权益。值得一提的是,对恶意劳动争议情况符合犯罪立案条件的,该院依法移送公安部门处理。至今,累计协助移送处理涉及拒不支付劳动报酬罪26件。(记者 郑秋玉 通讯员 蔡志勇)

 
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